Jak medytacja może pomóc pracownikom biurowym?
Czy kiedykolwiek próbowałeś medytacji? Prawdopodobnie próbowałeś, ale okazało się, że nie zadziałało za pierwszym razem i zrezygnowałeś. To zwykła historia.
Rzecz w tym, że dzięki wytrwałości i zrozumieniu, że opanowanie medytacji wymaga czasu, można odnieść znaczące korzyści.
Niektóre z tych korzyści są idealne dla pracowników biurowych, zwłaszcza gdy połączymy je z elementami naturalnymi, takimi jak biofiliczny wystrój wnętrza i być może drewniane meble biurowe.
Źródło: www.emmaseppala.com/10-science-based-reasons-start-meditating-today-infographic/#.XP-txohKiUk
Istnieje kilka fantastycznych korzyści, ale które z nich są najbardziej istotne dla pracowników biurowych?
- Lepszy poziom uwagi
- Większa odporność na trudności
- Większa perspektywa
- Pomaga stać się bardziej pozytywną osobą
- Pomaga kontrolować emocje
- Pomaga w samokontroli
Mówiąc prościej, medytacja może pomóc w skupieniu się, a także w radzeniu sobie ze stresem i trudnymi sytuacjami. Dla pracownika siedzącego przy luksusowym stole w biurze, który regularnie ma do czynienia ze stresującymi sytuacjami, medytacja może być prawdziwym przełomem.
Mindfulness to kolejne narzędzie, które doskonale nadaje się do radzenia sobie ze stresem, a przy odrobinie praktyki jest całkiem łatwe do opanowania. Być może zamiast chować się za biurowymi ściankami działowymi, powinieneś spróbować codziennej medytacji i skorzystać z jej dobrodziejstw?
Czy medytujesz?
VKiedy idziesz rano do pracy i docierasz do swojego fotela biurowego, jak się czujesz? Czy czujesz podekscytowanie, że zaczynasz nowy dzień pracy? Czy nie jesteś ani podekscytowany, ani zdenerwowany, po prostu czujesz się doskonale wobec wyzwań, które przed tobą stoją? A może, co bardziej...
V Podczas udzielania informacji zwrotnej, może ona pójść w jedną z dwóch stron. Pracownik może się z nią pogodzić, przyjmując ją jako coś, z czego można się nauczyć, lub może się nią oburzyć, zakładając, że jest to bezpośredni atak na niego. Bardzo rzadko zdarza się, że...
V Nikt nie lubi, gdy mówi mu się, że coś, co zrobił lub co robi, nie jest postrzegane jako całkowicie fantastyczne. O wiele łatwiej jest przyjąć pochwałę niż krytykę. Jednak w miejscu pracy zawsze znajdą się sytuacje, w których być może coś, co zrobiłeś lub sposób, w jaki...