Niezdrowe cechy stylu życia, których należy unikać, jeśli chcesz odnieść sukces w pracy
Wszyscy chcemy czuć się szczęśliwi i zdrowi, ale czasami walczymy, aby trafić w oba cele.
To normalne, że od czasu do czasu mamy problemy i Czasami te problemy mogą wykoleić nasze najlepsze intencje, ale jeśli chcesz być produktywny w swoim życiu, a zwłaszcza w pracy, musisz nauczyć się, jak wyeliminować niezdrowe cechy stylu życia i skupić się na zdrowiu jako pierwszym porcie.
Czy uważasz swój styl życia za zdrowy?
Czy budzisz się każdego ranka i czujesz się naładowany energią i gotowy do spędzenia dnia przy swoim biurku wykonawczym? Prawdopodobnie w niektóre dni tak, a w inne nie. To normalne, ale dobrze jest zbadać, dlaczego nie czujesz się tak w dni wolne od pracy. W ten sposób możesz spróbować dowiedzieć się, jakie są Twoje blokady produktywności i co powoduje, że dzień przy biurku jest dla Ciebie szczególnie bezproduktywny.
Istnieją jednak pewne wspólne cechy stylu życia, które mogą prowadzić Cię w dół bardzo bezproduktywnej ścieżki. Oto sześć z nich, które być może będziesz w stanie zidentyfikować w swoim życiu.
- Prokrastynacja - Czy odkładasz rzeczy na później, a potem okazuje się, że jesteś przytłoczony zbyt dużą ilością pracy do wykonania? Jest to częsty problem i nie pomoże Ci być bardzo produktywnym w Twoim fotelu biurowym. Zamiast odkładać rzeczy na później, ponieważ wydają się zbyt duże lub zbyt trudne, podziel je na kamienie milowe i skup się na ich odhaczaniu w serii. Z każdym małym kamieniem milowym, poczujesz przypływ motywacji, który popchnie Cię do osiągania kolejnych. To najlepsza metoda na zwiększenie produktywności!
- Nie robienie regularnych przerw - Przerwy są dane nie bez powodu, więc trzeba je robić! Brak regularnych przerw oznacza, że twój mózg może łatwo zatkać się wszystkimi informacjami, które próbujesz przechowywać i w rezultacie trudno będzie ci się skupić i skoncentrować na tym, co robisz. Będziesz popełniać więcej błędów, a to bardzo obniży Twoją produktywność. Więc upewnij się, że robisz te przerwy i wyjść na zewnątrz na świeże powietrze, podczas gdy jesteś!
- Niewystarczająca ilość snu - Potrzebujesz od 7 do 8 godzin snu każdego dnia, jeśli chcesz być zdrowy i produktywny przy biurku. Dzięki temu będziesz mieć więcej pomysłów przy stołach w sali konferencyjnej i przekonasz się, że w rezultacie jesteś bardziej czujny i ogólnie szczęśliwszy. Innym złym nawykiem związanym ze snem jest weekendowe odpoczywanie. Może się to wydawać dobrym pomysłem, ale w rzeczywistości zaburzasz swój zegar i utrudniasz sobie powrót do rytmu w poniedziałek rano.
- Podjadanieniewłaściwych rzeczy - Łatwo jest sięgnąć po coś szybkiego i niezdrowego, gdy czujesz się głodny lub brakuje ci energii, ale to nie pomoże ci się skupić. Zamiast tego sięgnij po napój wodny, garść orzechów lub jakiś owoc. Jest to o wiele zdrowsze i zwiększy twoją moc mózgu w rezultacie.
- Butelkowanie problemów i nie mówienie - Wszyscy musimy być bardziej świadomi jakości naszego zdrowia psychicznego, a jeśli jesteś kimś, kto butelkuje swoje problemy i nie mówi o nich, to czas się otworzyć. Kiedy nie mówisz, stajesz się zestresowany, w dół i niepokój. Jest to nie tylko złe dla wydajności, ale także szkodliwe dla Twojego zdrowia i samopoczucia. Mów o rzeczach, które cię trapią, to prawdziwa siła!
- Mało ruchu - Łatwo jest siedzieć przy biurku i próbować zrobić jak najwięcej w czasie, który masz, ale to nie jest tak naprawdę najzdrowszy sposób, ani najbardziej produktywny. Musisz wstać i więcej się ruszać w ciągu dnia pracy, nie tylko po to, by zwiększyć poziom energii, ale także by oczyścić umysł i upewnić się, że twoje zdrowie nie jest zagrożone.
Jeśli jesteś winny któregoś z tych niezdrowych nawyków, czas to zmienić. Dzięki temu zauważysz, że Twoje zdrowie się poprawia, a także poziom Twojej produktywności.
VKiedy idziesz rano do pracy i docierasz do swojego fotela biurowego, jak się czujesz? Czy czujesz podekscytowanie, że zaczynasz nowy dzień pracy? Czy nie jesteś ani podekscytowany, ani zdenerwowany, po prostu czujesz się doskonale wobec wyzwań, które przed tobą stoją? A może, co bardziej...
V Podczas udzielania informacji zwrotnej, może ona pójść w jedną z dwóch stron. Pracownik może się z nią pogodzić, przyjmując ją jako coś, z czego można się nauczyć, lub może się nią oburzyć, zakładając, że jest to bezpośredni atak na niego. Bardzo rzadko zdarza się, że...
V Nikt nie lubi, gdy mówi mu się, że coś, co zrobił lub co robi, nie jest postrzegane jako całkowicie fantastyczne. O wiele łatwiej jest przyjąć pochwałę niż krytykę. Jednak w miejscu pracy zawsze znajdą się sytuacje, w których być może coś, co zrobiłeś lub sposób, w jaki...